[转载]华为员工详述华为加班内幕 在华为不加班不现实
<p>信息来源: 网易科技</p><p>在华为的员工胡新宇病故后一周，六月五日晚上，一名华为员工终于愿意站出来讲述华为加班的真实情况，看得出来，对于任正非，这名员工充满了敬意，对于华为的加班制度，这位员工也表示理解。</p><p>出于保护这名员工的原因，改名员工化名李强。</p><p>在位于北京上地附近的一个餐厅里，李强向网易商业报道讲述了他所了解的华为加班真相。</p><p><strong>每个工位有一个床垫</strong></p><p>在华为，新员工进入之后，都会去深圳总部集训两周，称作"下大队"，进行军训，接受华为精神的培训。一旦开始工作，床垫就伴随着你在华为的日子。</p><p>华为的公司文化的精髓在于任正非强调的"低调做人 高调做事"，同时，一个以技术见长的公司，"床垫精神"深入人心。李强说："每个工位下面都会有一个床垫，如果有三千员工，就有三千个床垫。"</p><p>这个床垫并非意味着华为的员工要经常要在公司的床垫上过夜，而是用作员工在公司睡午觉休息之用。做技术研发的员工，午休有助于恢复体力和脑力。</p><p>床垫的一般标准配备是一个小被子和一个枕头，大部分员工都不在公司过夜。"除非是非常急的活必须要赶工期，否则不可能在公司过夜，因为过夜效果也未必好。我曾经在公司加过一次班，整个公司平台只有我一个人在加班。"</p><p><strong>华为为加班创造条件</strong></p><p>华为有两个规定与加班相关，李强表示，一般每名员工每周工作在44小时之上，同时每个月最后一个星期的周六需要加班。这些条件对于华为员工来说，很容易达到。</p><p>尽管华为没有一个公开条例鼓励员工加班，但是华为却一直在创造条件，让员工乐于加班。</p><p>首先，华为为每名员工卡里打入800元钱，作为一个月在公司内部吃饭购物的花销，如果员工晚上在公司加班到八点半之后，可以领到免费的夜宵。另外在公司加班到夜里十点半之后，公司可以为员工报销打车回家的出租车票。</p><p>所以"70%以上"的员工，都会自动加班到八点半，因为刚毕业的大学生居多，平时也没有什么娱乐活动，大部分男员工也是单身，所以很多人都自动会加班到八点半后回家。</p><p>另外，华为为一部分员工在公司周围租了房子或者宾馆，这样员工离单位近，也便于加班。</p><p>同时，华为内部也有内部医院看病和健身设施，来保障员工的身体，每周还有一些各个部门自己的锻炼项目，比如羽毛球、、网球、足球等。</p><p>对于加班，华为正式员工不享受加班费待遇，而是按照小时计算，往往按照一比一点五的比例来计算加班时间，多出来的加班工时，可以作为调休，但是大部分人基本上用不到调休。"一般情况下，当你要离开华为的时候，也就是华为为你结算加班工时工资的时候。"</p><p><strong>绩效考核ABC</strong></p><p>在华为员工加班的背后，是华为的严格绩效考核制度。</p><p>据李强介绍，在网络设备制造商领域内，华为的年终分红和奖金算是比较高的。一般员工进入华为，大学本科基本工资是5K（5000元）左右，研究生是6K（6000元）左右，如果到了年底，会有一笔数额不菲的绩效奖金，一般都至少上万。</p><p>不过，并非每名员工都能拿到这笔绩效奖金，因为员工每个月要进行绩效考核。</p><p>绩效考核分为ABC三个档次，按照李强估算，每年每个档次的总绩效奖金差别在五千元以上。</p><p>绩效考核按照员工比例来固定分配，A档次一般占员工总数的5%左右，B档次占45%，C档次占45%，还有5%的员工将被视作最后一档：待查。</p><p>如果连续几个月获得C或者待查的员工，不仅拿不到奖金，也意味着被内部调岗或者降薪，对于员工来说，被调动到工资低的岗位或者降低工资，收入损失都不小。</p><p>考核员工的绩效，往往是领导根据员工是否按质按量的完成工作。而能够按质按量的完成工作，就意味着员工必须加班，才能跟上华为的快节奏，不至于自己成为整个工程环节的拖后腿者。</p><p><strong>华为内部并不了解胡新宇死亡事件</strong></p><p>华为的大部分员工出于技术原因都限制使用互联网，由于工作紧张，对于胡新宇的不幸去世，华为内部很多员工到现在仍不知情。</p><p>六月一日，在华为公司内部网络系统的公告栏上，李强发现了对胡新宇的悼念通知，但是有一些同事还是说不知道此事。</p><p>华为的新闻发言人傅军曾经告诉网易商业报道，华为在胡新宇病故后，重申了两条加班纪律：晚上十点以后加班要经过领导批准，不准在公司打地铺过夜。</p><p>但是华为内部似乎对此不以为然，李强表示从来没有人告诉过他这个规定， "没有人告诉我们说不许加班，不加班对于华为来说也不现实。"</p> 国内的企业就是这样对待的员工的？ [quote][b]这里是引用第[/b][color=#ff0000][1 楼][/color][b]的[color=#000066]icy_cold[/color]于[/b]2006-06-06 21:06[b]发表的：[/b]国内的企业就是这样对待的员工的？[/quote]
我两打朋友在华为
说实话我蛮心疼他们的 [s:55] 是真的吗？ [quote][b]这里是引用第[/b][color=#ff0000][3 楼][/color][b]的[color=#000066]jianshe[/color]于[/b]2006-06-07 17:39[b]发表的：[/b]
是真的吗？[/quote]
千真万确
像华为
中软
他们都没把员工当人 我想不到软件业也是这样的，在医化行业这样的事情更加严重！ 华为 作为中国自己的知名企业 确实不容易！但是内部员工也需要去关心！不要总是追求利益！ 有时候很难理解这样的场景！只有看情况了！ 哎。。。。这样的现实很残酷啊。。。让我想起了旧社会那些资本家雇佣童工。。。 不算很苦啊,比我的公司好多了. 侮辱华为，过分！！没去过的真正了解华为的又有几人！！！！！！！！！！！！ 不管华为如何，但软件行业，30之前拿命挣钱，30之后拿钱买命却是真实 不过据说，华为在这方面压力好像是有点大
我有两个老师去华为了，听他们说的
哈 当年去华为面试，连闯4关，最后到boss那关，问我对加班怎么看。我说不喜欢甚至不愿意加班。boss脸如死灰，当时跟我说谢谢了。 [s:45] 哪个企业把人当人看啊 如今是把女的当男的使,把男的当驴使!!!! 哎，计算机真的很辛苦呀 [s:34] 绝对是事实，没有半句虚言。 年轻人都需要比别人加倍的努力才能取得别人羡慕的成绩！
刚毕业，不拿身体拼，能做什么呢？ 也别说得太夸张吧,人家也是大企业 [s:35] [s:36] [s:37] 绝对认同啊 什么叫不把员工当人啊，大不了你可以不去啊
但为什么还那么多人想进去却进不去呢？ 我觉得关键是个人问题 东西老是老了点 ，，，，，不过精品很多 消息可靠吗 ？很有可能啊 华为好象不错的公司噢` [quote][b]引用第15楼[i]沧海一声笑cn[/i]于[i]2006-12-08 20:38[/i]发表的[/b]:
如今是把女的当男的使,把男的当驴使!!!![/quote]
正是！
--------------------------------------------------------
紫数 purplemath [quote][b]引用第13楼[i]ar_yue[/i]于[i]2006-08-31 14:30[/i]发表的[/b]:
当年去华为面试，连闯4关，最后到boss那关，问我对加班怎么看。我说不喜欢甚至不愿意加班。boss脸如死灰，当时跟我说谢谢了。 [s:45][/quote]
企业并非一定喜欢加班的
对于喜欢蘑圆工的员工倒是喜欢加班撒~
毕竟员工加班 企业是要给加班费的 //按工时算 很公平 华为势力毕竟雄厚,加班也是一种出成效的方式 唉，在中国这种情况不出奇吧？ 呵呵。。普工待遇更惨。。 不过有点心吃。这点我喜欢。我就是累死在食物中也心甘情愿啊！ 哪个企业不是为了经济利益而生存． 竞争太激烈 挣钱如命，吃饭就是活，没有必要跟自己身体好与坏的。 呵呵，这种报道没什么可读性 华为哪里是国企，如果被派驻国外，应该会好很多把 非常同情他们。 勤奋固然好，
不过有这个必要吗，
而且他们也应该想办法提高效率吧~~
高处不胜寒~ [s:268] 呵呵,大家说的都可怕,我是一个建筑工地的农民工,这么多年都没有放过假呢,华为我知道,我在好几个城市都修建过华为,在广东修华为一个砖头从天上掉下来,老板说今天你休息下,我高兴死了 [s:269] 没有这么夸张吧。我一朋友在华为的。不像报道的这个样子的。
页:
[1]