〔国人似乎很漠视他人的生命和权利，每年我都要参与这项公益事业，今年也不例外，虽然我是海里的一滴水，但是如果水多了就推动国家颁布《反就业歧视法》。这里是个热闹的地方，专业人士很多，借个宝地做个宣传〕
0为什么要反就业歧视
就业歧视是影响社会和谐的一股逆流，会大大影响社会的稳定，漠视宪法和他人生存的权利必然导致暴力。2005年8月，十届全国人大常委会第十七次会议批准了国际劳工大会通过的《1958年消除就业和职业歧视公约》。秦奥蕾认为，该公约的通过，为反就业歧视立法提供了依据。但是我国在反就业歧视方面做得远远不够，既没有相关法律约束，也没有具体相关部门受理。1995年，香港就成立了平等机会委员会。该委员会是香港政府下设的职能部门，运用政府的有关专门法令监管就业中的性别歧视等问题。秦奥蕾认为，我国的《宪法》和《劳动法》等相关条款也有关于禁止就业歧视的内容，但缺乏可操作性。关于尽快制定《反就业歧视法》的建议，在2004年和2005年的“两会”上都有人大代表提出。
1什么是就业歧视
通俗点说就是单位开出了与个人工作能力无关的限制条件，目前就业市场上还普遍存在年龄、性别、身体、地域、户籍、经验等等歧视。美国报纸的大部分招聘广告一般只注明拟招聘的职位是做什么的、能够提供什么样的报酬和福利，对应聘者年龄、性别、种族、地域、身体、信仰、婚姻、生育等方面的要求几乎见不到，而雇主在面试时也不会轻易向应聘者提起年龄等问题，否则就可能吃上“就业歧视”的官司。
2.就业歧视的一些具体表现形式
性别歧视：排名第一的歧视行为，开口就说不要女性，不少单位将限男性公开写在招聘宣传上，很奇怪，这些HR不知道是如何来到这个世界上的，历史上有很多伟大的女性；
疾病歧视: 主要是针对乙肝病毒携带者的歧视（中国有1.3个亿），在www.hbver.com，有多少个令人心酸的就业屡屡被歧视的例子；
残疾人歧视：以前中科院数学所的牛人几乎都是残疾人，出了不少重大成果，现在都是健康人且没有多少象样的东西，说明残疾并不是有些工作的障碍，霍金在中国只有等死的份；
户籍歧视：河南人就是坏人、新疆人是小偷的观念不知道什么时候成了真理，赫然成了招聘员工的一条标准之一；
年龄歧视：40,50就业难大家都知道了，“只招30岁以下的程序员”，“我们要求博士不超过35岁”这些东西相信大家大家也见过比较多了；
身高与容貌歧视：技术岗位要求“本公司招聘男性1.70以上，女性1.65以上”相信大家在就业市场上也见过；
学历与经验歧视：“我们只要博士”，“我们只要211工程的…”，“我们要求至少有两年以上工作经验的…”等等

最后一句话，请大家支持反就业歧视事业！

国家已经立法了，乙肝病毒携带者如果受到就业歧视可以起诉索赔。

人家不收你可以用其他理由,不打乙肝的招牌你也没办法

有本事，哪儿都要。
很平庸的话，就要多学点了

这些歧视早该废了

[s:36] 没用的
现在到处充斥着这样氛围
哼不得扫垃圾都要大学生的

公司总有理由拒绝人的

不过很钦佩楼主的勇气

提高自己的水平是个办法，不怕没人要

记得以为达人曾说过：
我们的社会不会绝对公平，但是每个人都有平等的机会出人头地。

客观条件改变不了，主观上努点力吧！ [s:37]

呵呵,至于我个人朋友们不用担心了,我已经是废了的老朽了,看看上面的这些回复我估计有些朋友真是还没工作,估计还在读书吧,这个社会很复杂,并不是有能力就有发挥的地方,有本事别人照样不用你,现在歧视是愈演愈烈,创业并不是想象的那么简单,需要人脉和金钱.

引用:

引用第7楼fleshwound于2007-02-05 19:37发表的 :
呵呵,至于我个人朋友们不用担心了,我已经是废了的老朽了,看看上面的这些回复我估计有些朋友真是还没工作,估计还在读书吧,这个社会很复杂,并不是有能力就有发挥的地方,有本事别人照样不用你,现在歧视是愈演愈烈,创业并不是想象的那么简单,需要人脉和金钱.

现在"关系"就是"财富"...

很同意你说的话，我从去年参加革命工作以后就体会到了...

以前中科院数学所的牛人几乎都是残疾人
真的么????
难怪我不牛,原来太健康.

从学校通知可以实习到现在..
地域限制的少，只要你有住处就可以（公司就免去补助了哇）..
网络专业的总是限制性别...都写明限男性（总是拿要搬设备来说 学校也是这样）
好不容易看个工作招女性，居然写给已婚已育者优先..（知道他想日后免去假期什么留薪之类的）
－－－
还让不让人活了
－－身高长相限制也遇到一般这些没问题，没人长的五官不全的吧
－－－遇到关于能力经验的老板都是拿工资低来压的
现实就是现实

还好现在做的事情感觉还可以，老板同事都不错，最开心还是少了那些别的写字楼的勾心斗角..

社会是现实的 只能主观不断适应了..

补下：9楼实在让我瀑布滴汗